Términos y condiciones
Estos términos y condiciones regulan el acceso y uso de nuestro sitio, destinado a presentar soluciones integrales de recursos humanos, incluyendo selección de personal, gestión del talento, administración de nóminas y consultoría de recursos humanos.
1. Aceptación de los términos
Al acceder a nuestro sitio o utilizar sus contenidos, usted acepta estos términos y condiciones. Si no está de acuerdo con alguna de sus disposiciones, deberá abstenerse de utilizar este servicio.
2. Objeto del sitio
Nuestro sitio tiene una finalidad principalmente informativa y comercial. Su objetivo es describir nuestros servicios de recursos humanos y facilitar que potenciales clientes conozcan nuestras soluciones y soliciten información sobre una posible colaboración.
La información publicada no constituye por sí sola una oferta contractual, una garantía de contratación, una promesa de colocación laboral ni asesoramiento profesional adaptado a una situación concreta.
3. Servicios de recursos humanos
Los servicios que podemos prestar, previa contratación y conforme al alcance acordado con cada cliente, pueden incluir:
- Búsqueda, evaluación y selección de candidatos.
- Diseño y apoyo en procesos de gestión y desarrollo del talento.
- Servicios relacionados con la administración y gestión de nóminas.
- Consultoría y orientación en políticas, procesos y organización de recursos humanos.
Las condiciones, tarifas, plazos, responsabilidades y resultados esperados de cada servicio se establecerán, cuando corresponda, en una propuesta o contrato independiente.
4. Uso permitido
El usuario se compromete a utilizar nuestro sitio de forma lícita, diligente y conforme a estos términos. Queda prohibido:
- Utilizar el sitio para fines fraudulentos, ilícitos o contrarios a la buena fe.
- Intentar acceder sin autorización a sistemas, cuentas o datos.
- Introducir virus, código malicioso o cualquier elemento que pueda dañar el servicio.
- Copiar, modificar, distribuir o explotar los contenidos sin autorización.
- Facilitar datos falsos, incompletos o pertenecientes a terceros sin autorización.
5. Información de candidatos y clientes
Cuando una persona facilite información profesional o personal para valorar una oportunidad laboral o solicitar un servicio, deberá asegurarse de que los datos son exactos, actuales y legítimamente aportados. La entrega de información no garantiza la participación en un proceso de selección ni la obtención de empleo.
El tratamiento de datos personales se realizará conforme a la normativa aplicable y a la política de privacidad de nuestro sitio. Los clientes deberán garantizar que cuentan con las bases jurídicas necesarias para compartir datos de empleados, candidatos u otras personas con nosotros.
6. Propiedad intelectual
Los textos, diseños, logotipos, elementos gráficos, materiales y demás contenidos de nuestro sitio están protegidos por la legislación aplicable. Salvo autorización expresa, únicamente se permite su consulta y uso personal o interno, sin reproducción, transformación, comunicación pública o explotación comercial.
7. Exactitud y disponibilidad
Procuramos que la información de nuestro sitio sea clara y esté actualizada, pero no garantizamos que sea completa, exacta o adecuada para todas las circunstancias. Podemos modificar, suspender o retirar contenidos y funcionalidades sin obligación de mantener una versión concreta del servicio.
8. Enlaces a terceros
Nuestro sitio puede incluir enlaces a páginas o servicios de terceros. Dichos enlaces se facilitan únicamente por conveniencia y no implican aprobación, control ni responsabilidad sobre sus contenidos, disponibilidad, políticas o prácticas.
9. Limitación de responsabilidad
En la medida permitida por la ley, no seremos responsables de daños derivados de interrupciones, errores técnicos, pérdida de información, uso indebido del sitio o decisiones adoptadas exclusivamente sobre la base de sus contenidos. Esta limitación no afectará a los derechos irrenunciables reconocidos por la normativa aplicable ni a los supuestos en los que la responsabilidad no pueda excluirse legalmente.
10. Modificaciones
Podemos actualizar estos términos para reflejar cambios legales, operativos o en nuestros servicios. La versión publicada en nuestro sitio será la aplicable desde su publicación. El uso continuado del servicio después de una modificación supone la aceptación de los términos actualizados.
11. Legislación aplicable y jurisdicción
Estos términos se regirán por la legislación española. Cuando la normativa lo permita, cualquier controversia relacionada con el uso de nuestro sitio se someterá a los juzgados y tribunales competentes conforme a las reglas legales aplicables.